“Vor Ort präsent – weltweit aktiv”

Unser schlagkräftiges 30köpfiges Team ist eine geniale Mischung aus Muttersprachlern und Menschen, die Lebenserfahrung aus Japan, China, Iran, Russland, Süd- und Mittelamerika, Osteuropa sowie Afrika haben. Sie verantworten unsere Country Desks, kennen die Gepflogenheiten vor Ort und können beurteilen, ob Bewerber in das jeweilige Unternehmensumfeld passen.

Mit Hilfe der neuen Kommunikationswege können wir von Düsseldorf aus international erfahrene Führungspersonen und Fachkräfte für jeden Ort der Welt finden,
unabhängig davon, aus welchem Land unser Kundenunternehmen stammt.

Unsere Stärke ist die Qualität, in jeder Hinsicht und mit jedem Partner: Mit Unternehmen, Kandidaten und Kollegen.
Diese Haltung macht den wirklichen Mehrwert einer Zusammenarbeit mit Fischer HRM aus!


zuverlässig. kreativ. schnell.

Firmen aus Ungarn werben erfolgreich für Arbeitskräfte in Deutschland

Deutsch- Ungarisches Karriereforum in Düsseldorf

Für viele Unternehmen in Ungarn wird die Beschaffung von qualifiziertem Personal zunehmend zu einer Herausforderung. Mit dem „Deutsch- Ungarischen Karriereforum“ soll die „stille Reserve“ der im Ausland lebenden zahlreichen Ungarn zur Abmilderung des Fachkräftemangels in Ungarn mobilisiert werden.

Das Kennenlernen konkreter Stellenangebote, die Möglichkeit der direkten Kontaktaufnahme mit den HR-Abteilungen und die Chance der persönlichen Konsultation sind für im Ausland lebende Ungarn bezüglich einer möglichen Rückkehr in ihre Heimat wertvolle Impulse, die einen Entscheidungsprozess begünstigen. Weitere relevante Aspekte sind das hohe Wirtschaftswachstum, niedrige Lebenshaltungskosten, ein sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber günstiges steuerliches Umfeld, die Maßnahmen der ungarischen Regierung zur Unterstützung von Familien sowie das Gefühl der Zugehörigkeit und die Nähe zu Verwandten und Freunden.

Die Entscheidung, in die Heimat zurückzukehren, ist zumeist komplex und hängt u.a. auch von mehreren persönlichen Faktoren ab. Jedoch sind attraktive Stellen- oder sogar Karriereoptionen für die im Ausland lebenden Ungarn mit internationalen Erfahrungen und Beziehungen von großer Bedeutung.
Im Rahmen des vom ungarischen Generalkonsulat, HIPA (Hungarian Investment Promotion Agency), der Deutsch-Ungarischen Industrie- und Handelskammer sowie von Fischer HRM am 13. Februar 2019 veranstalteten Deutsch-Ungarischen Karriereforums sollte ein Dialog zwischen Arbeitgebern aus Ungarn und in Westdeutschland lebenden ungarischen Arbeitnehmern initiiert werden. Ziel des Forums waren die Schaffung einer Kommunikationsplattform und die Ermöglichung des direkten Austausches zwischen den nach Düsseldorf angereisten führenden HR-Persönlichkeiten von Unternehmen aus Ungarn und den in Deutschland lebenden ungarischen Arbeitnehmern.
Für viele Unternehmen in Ungarn wird die Beschaffung von qualifiziertem Personal zunehmend zu einer Herausforderung. Die „stille Reserve“ der im Ausland lebenden zahlreichen Ungarn könnte Abhilfe schaffen und birgt zudem interessante Potentiale für beide Seiten. Laut Statistiken beläuft sich die Zahl der in Deutschland lebenden Ungarn auf mehr als 200.000.
Im Fokus des Düsseldorfer Karriereforums stand diesmal die Autoindustrie. Unternehmen wie Audi Hungária Zrt, Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft., Kirchhoff Automotive, SMP Kecskemét, ZalaZone, Siemens Zrt., Siemens Mobility Kft., Evosoft Hungary Kft und Hauni Hungária präsentierten ihre Stellenangebote. Das Event besaß den Charakter einer Konferenz mit integrierter Stellebörse. Im ersten Teil gab László Farkas, EURES Koordinator International des ungarischen Finanzministeriums, einen Überblick über den Arbeitsmarkt in Ungarn, referierte über die Entwicklung des Lohnniveaus und über die Maßnahmen der Regierung zur Unterstützung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern.
Das Forum verzeichnete etwa hundert Teilnehmer und wurde sowohl von den Arbeitgebern, wie auch von der Zielgruppe der Arbeitnehmer als erfolgreich bewertet. Das Konzept kann somit für weitere ähnliche Events erfolgreich umgesetzt werden.
„Wir führten außerordentlich gute und interessante Gespräche, der Großteil der Interessenten berichtete offen über seine Motive bezüglich einer Rückkehr, die in vielen Fällen durch familiäre und kulturelle Hintergründen zu begründen waren. Positive Erfahrung bedeutete für uns ebenfalls, dass die potentiellen Arbeitnehmer eine große Offenheit in Sachen Mobilität besaßen und bereit waren, auch in anderen Städten als dem Geburtsort oder dem letzten ungarischen Wohnort zu arbeiten. Anhand des Karriereforums in Düsseldorf wird unser Unternehmen voraussichtlich bald mit neuen Mitarbeitern erweitert werden können. Wir hoffen, dass weitere Events dieser Art stattfinden werden, die Teilnahme war ein wertvolles Investment in die Zukunft unseres Unternehmens.“  – meldete einer der teilnehmenden Arbeitgeber zurück.
„Wir möchten uns recht herzlich dafür bedanken, dass Sie den im Ausland lebenden Ungarn solche Möglichkeiten eröffnen. Wie die Entscheidung einer Ausreise, ist der Entschluss zurückzukehren auch nicht leicht. Jedoch planen viele von uns diesen Schritt in letzter Zeit. Hierzu haben wir äußerst nützliche Informationen erhalten…“ – so eine potentielle, womöglich bald erneut in Ungarn tätige Arbeitnehmerin.

6. Chinese Cross-border Investment and M&A Summit

Das chinesische Unternehmen und Vorreiter in M&A MorningWhistle Group veranstaltete zum 6. Mal das Chinese Cross-border Investment and M & A Summit am 24. Und 25. April 2019. In Shanghai versammelten sich Investoren, Top-Banken, Anwaltskanzleien, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften – kurzum, M&A Experten aus aller Welt, um über Möglichkeiten, als chinesisches Unternehmen auf dem internationalen Markt zu expandieren, zu diskutieren.

Unser Senior-Consultant Nanhui Qi wurde aufgrund seiner Projekterfahrungen mit chinesischen Kunden herzlich nach Shanghai zur Teilnahme eingeladen. Er nahm an der Podiumsdiskussion „Interkulturelle Integration und bilaterale M&A“ teil und trug mit seiner Expertise bzgl. Human Resource Management von chinesischen Unternehmen, welche deutsche Unternehmen akquiriert haben, maßgeblich zur Diskussion bei.

pro bono – Projekt: Nachfolger für die Geschäftsführung der Überleben – Stiftung für Folteropfer

 

v.l.
Dr. med. Mercedes Hillen
Geschäftsführung und ärztliche Leitung
Carsten Völz
Geschäftsführung

 

Ein pro bono – Projekt für eine unglaubliche Organisation in Berlin, die sehr vielen sehr schwer traumatisierten Menschen hilft.

 

Die Überleben – Stiftung für Folteropfer in Berlin wurde 1997 im Beisein des ehemaligen Bundespräsidenten Richard von Weizsäcker ins Leben gerufen. 1999 nahm die Stiftung als gemeinnützige Stiftung ihren Betrieb auf.

 

Im Rahmen unserer erfolgreichen Zusammenarbeit mit dem Vorstand und der Geschäftsführung der Stiftung haben wir einen adäquaten Nachfolger für die Geschäftsführung interessieren können. Mit Carsten Völz, der zuvor als Chief Operating Officer im SOS Kinderdorf in Innsbruck tätig war, haben wir einen Kandidaten gefunden, der die Position sowohl von seiner fachlichen Expertise aber zugleich auch besonders vor dem Hintergrund seiner Persönlichkeit in vollstem Umfang ausfüllt.

Warum der Standort Düsseldorf für die Fischer GmbH?

Weil wir und Düsseldorf zusammenpassen.
Die „RhineCity“ Düsseldorf ist wie wir: weltoffen, tolerant, unternehmerisch, kreativ, beweglich und gleichzeitig zuverlässig.
Die „RhineCity“ Düsseldorf ist international vernetzt wie wir: zwischen Ost und West, Nord und Süd.
So sind auch unsere Klienten: internationale, oft multikulturelle Unternehmen mit Niederlassungen in vielen Ländern.


zuverlässig. kreativ. schnell.

Warum der Standort München für die Fischer GmbH?

Weil wir und München zusammenpassen.
Weil inzwischen so viele Unternehmen in und um München unsere Dienstleistungen nutzen, daß wir gerne für unsere Kunden vor Ort sein möchten.
Die „Weltstadt mit Herz“ passt gut zu uns: bodenständig, zuverlässig und mit der ganzen Welt vernetzt.


zuverlässig. kreativ. schnell.

Nobody is perfect, but a team can be!

Die gegenseitige Wertschätzung unserer Unterschiedlichkeit führt dazu, dass uns kein Aspekt eines Projektes verloren geht.

Die Erfolgsfaktoren von Fischer HRM sind neben hoher Beraterqualifikation und langjähriger Erfahrung das durch psychologische Ausbildung erworbene Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse unserer Klienten und Kandidaten.

 

zuverlässig. kreativ. schnell.

Internationales Team

Maria Fischer ist Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin von Fischer HRM. Seit fast dreißig Jahren ist sie in der Personalberatung tätig und besitzt fundierte Kenntnisse in den Branchen Maschinen-, Werkzeug- und Anlagenbau, Gesundheitswesen, Chemie, Energiewirtschaft, Logistik, Sicherheitstechnologie und Non-Profit-Organisationen.

Maria Fischer

Geschäftsführende Gesellschafterin
Beratung für Human Resources Management
Desk France

 

 

“Es gibt nichts Gutes, außer man tut es.”
Erich Kästner

 

Pauline Aldick Projektassistentin

Pauline Aldick

Projektassistentin

 

  • Duales Studium Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Tourismus an der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein
  • Organisation, Betreuung und Durchführung von Gruppenreisen im In- und Ausland
  • Deutsch, Englisch
  • Seit 2019 Projektassistentin bei Fischer HRM
  • +49 211 – 749 686 – 24

 

“Lachen ist Leben und umgekehrt.”
Oscar Wilde – irischer Schriftsteller

Fischer HRM Internationale Personalberatung Japan Desk: Esther Auffermann besetzt für japanische Unternehmen Positionen in Deutschland. Für deutsche Unternehmen besetzt Fischer HRM Japan Desk Positionen in Japan, z. B. in Niederlassungen vor Ort.

Esther Auffermann

Projekt Managerin
Researcherin
Japan Desk

 

  • Studium der Japanologie an der University of Edinburgh, Schottland mit dem Abschluss Master of Arts (Honours)
  • 1 Jahr Gaststudium in Japan an der Seikei Universität, Tokio
  • Deutsch, Englisch, Japanisch
  • Seit 2019 Projekt Managerin und Researcherin Japan Desk Bei Fischer HRM
  • +49 211 – 749 686 – 36

 

“Du verpasst 100% aller Chancen, die du gar nicht erst nutzt.”
Wayne Gretzky

 

Filiz Bostanci

Researcherin

 

  • Literatur, Kultur, Medien als Hauptfach, Sprache und Kommunikation als Nebenfach an der Universität Siegen mit dem Abschluss B.A.
  • 5 Jahre Aufenthalt in Sevilla, Spanien. 6 Monate Aufenthalt in Istanbul, Türkei
  • 1,5 Jahre Sales & Projektmanagerin für den deutschen und türkischen Markt in einem global agierenden Unternehmen in Spanien
  • Seit 2017 Researcherin bei Fischer HRM
  • Deutsch, Türkisch, Englisch, Spanisch, Italienisch
  • +49 211 – 749 686 – 42

 

“Verbringe nicht die Zeit mit der Suche nach einem Hindernis. Vielleicht ist keines da.”
Franz Kafka

Lina Guntermann

Lina Guntermann

Researcherin

 

  • Studium International Business Management an der Fontys International Business School in Venlo.
  • 1 Jahr Aufenthalt als Au-pair in Washington DC, USA
  • 6 Monate Aufenthalt als Au-pair in Auckland, Neuseeland
  • Seit 2019 Werkstudentin im Research Team bei Fischer HRM
  • Deutsch, Englisch
  • +49 211 – 749 686 – 39

 

“Das wahre Zeichen von Intelligenz ist nicht das Wissen,
sondern die Vorstellungskraft.”
Albert Einstein

Gina Hagel

Office Managerin
Leiterin Projektassistenz
Desk France

 

  • Staatlich geprüfte Wirtschaftsassistentin mit dem Schwerpunkt Fremdsprachen und Korrespondenz, Englisch und Französisch (IHK)
  • 1 Jahr Sprachausbildung in Australien
  • 5 Jahre Assistenz in einem amerikanischen Unternehmen
  • 2005 Geschäftsführungsassistenz in einer amerikanischen Personalberatung
  • Seit 2006 Office Managerin und Leiterin Projektassistenz bei Fischer HRM
  • Seit 2018 Zertifizierte Datenschutzbeauftragte (Deutsche Gesellschaft für Qualität)
  • Deutsch, Englisch
  • +49 211 – 749 686 – 20

 

“Wähle einen Beruf den du liebst und du brauchst keinen Tag in deinem Leben mehr zu arbeiten.”
Konfucius

 

Akiko Ito

Seniorberaterin
Leiterin Japan Desk
betreut japanische Kunden bei internationalen Positionsbesetzungen und betreibt Standortberatung für japanische Unternehmen

 

  • Branchenerfahrung: Maschinen- und Anlagenbau, Medizintechnik, Handel B2B
  • Beratungsschwerpunkte: Personalrekrutierung
  • Diplom-Studium Übersetzen in Deutsch, Spanisch und Japanisch mit dem Schwerpunkt Politik an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn mit dem Abschluss Diplom-Übersetzerin
  • 5 Jahre Tätigkeit im Bereich Pädagogik
  • 5 Jahre Leiterin Sales und Customer Care
  • Seit 2007 Personalberatung bei Fischer HRM
  • Japanisch, Deutsch, Englisch, Spanisch,
  • +49 211 – 749 686 – 60

 

“Selbst wenn ich weiß, dass morgen die Welt untergeht, würde ich noch heute einen Apfelbaum pflanzen.”
Japanisches Sprichwort, Urheber hierzulande: Martin Luther

 

Sarah Kruse

Projektmanagerin

 

  • Ausgebildete Hotelfachfrau, Crowne Plaza Hotel Heidelberg
  • Staatlich geprüfte Hotelbetriebswirtin mit dem Schwerpunkten Catering- und Eventmanagement, Hamburg
  • 2005 – 2006 Commis de Rang im Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten, Hamburg
  • 2006 – 2008 Weinstewardess auf der MS Europa, Hapag Lloyd
  • 2010 – 2012 Direktionsassistentin/ Koordinatorin Veranstaltungen im Steigenberger Hotel Treudelberg, Hamburg
  • 1 Jahr Work & Travel in Australien
  • 2013-2017 Projektmanagerin/Projektassistenz bei Bernd Heuer & Partner Human Resources Management GmbH, Düsseldorf
  • Seit März 2017 Projektassistenz bei Fischer HRM
  • verantwortet die Marketingaktivitäten und organisiert, koordiniert und supervidiert die Veranstaltungen von Fischer HRM
  • Deutsch, Englisch
  • +49 211 – 749 686 – 35

 

“Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.”
Franz Kafka

Elke Moers

Buchhaltung

 

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Fachhochschule Niederrhein in Mönchengladbach mit dem Abschluss Diplom Betriebswirtin
  • Seit September 2017 Buchhalterin bei Fischer HRM
  • +49 211 – 749 686 – 33

Katrin Oltmanns

Projektmanagerin
Researcherin
Japan Desk

 

  • Studium Modernes Japan und Anglistik an der Heinrich-Heine-Universität in Düsseldorf
  • Zwei Jahre Aufenthalt in Japan, davon eins in Okinawa und eins in Yokohama
  • Seit 2019 Projektassistentin und Researcherin, seit 2020 Projektmanagerin und Researcherin Japan Desk bei Fischer HRM
  • Deutsch, Englisch, Japanisch
  • +49 211 – 749 686 – 31

 

“Glücklich sein ist nicht etwas, das schon fertig gemacht ist. Es stammt von Deinen eigenen Handlungen.”
Dalai Lama

 

Laura Ostermann Projektassistentin China Desk

Laura Ostermann

Projektassistentin
China Desk

 

  • Auslandsaufenthalt als Englisch-Grundschullehrerin in Dongguan, China
  • Mehrjährige Arbeitserfahrungen im Journalismus-, Webcontentmanagement- und Medienbereich
  • Studium der Sinologie und Betriebswirtschaftslehre an der Ruhr-Universität Bochum
  • Auslandssemester an der Tongji University 同济大学 in Shanghai, China
  • Seit 2019 Projektassistenz China Desk
  • Deutsch, Englisch, Chinesisch
  • +49 211 – 749 686 – 29

 

“Eine Reise von tausend Li beginnt mit dem ersten Schritt.”
Laozi

 

Nanhui Qi

Seniorberater
Leiter China Desk

 

  • Branchenerfahrung: Glastechnologie, Handel B2B
  • Beratungsschwerpunkte: Rekrutierung
  • Studium der Metallurgie und Werkstofftechnik mit dem Vertiefungsfach Glas an der Rheinisch-Westfälisch Technischen Hochschule Aachen (RWTH Aachen) mit dem Abschluss Master of Science
  • 5 Jahre Tätigkeit im Vertrieb und in der technischen Unterstützung im asiatischen Raum für ein internationales Beratungsunternehmen aus der Glasindustrie
  • Nebenberufliches Engagement als Moderator und Koordinator von Firmenkontaktmessen für chinesische Absolventen sowie Organisator von deutsch-chinesischen Zusammenkünften
  • Gründung des Podcasts www.china-job-welle.com mit regelmäßigen Interviews und Nachrichten, dadurch Aufbau eines großen Netzwerks von zahlreichen erfolgreichen chinesischen Absolventen deutscher Hochschulen sowie Young Professionals
  • Seit 2012 Personalberatung bei Fischer HRM
  • Chinesisch, Deutsch, Englisch
  • +49 211 – 749 686 – 26

 

“No matter what kind of cards you have in your hand you must take them, all you can do is do your best and hope to have the best result.”
Mutter von Dwight David Eisenhower

 

Fischer HRM Internationale Personalberatung Japan Desk: Jana Romero-Giron besetzt für japanische Unternehmen Positionen in Deutschland. Für deutsche Unternehmen besetzt Fischer HRM Japan Desk Positionen in Japan, z. B. in Niederlassungen vor Ort.

Jana Romero-Giron

Projektmanagerin
Researcherin
Japan Desk

 

  • Studium der Regionalwissenschaften Asien/Afrika mit Schwerpunkt Japan sowie Medienwissenschaft an der Humboldt-Universität zu Berlin mit dem Abschluss Bachelor of Arts
  • 2 Jahre Aufenthalt in Japan, davon 1 Jahr Gaststudium an der Tôkai Universität, Kanagawa
  • 5 Jahre Projektassistentin im Veranstaltungsbereich
  • Seit 2015 Projektassistentin Japan Desk bei Fischer HRM
  • Deutsch, Englisch, Japanisch
  • +49 211 – 749 686 – 32

 

“Leben ist das, was an uns vorbeizieht, während wir damit beschäftigt sind, andere Pläne zu schmieden.”
John Lennon

 

 

Blanka Schygulla

Researcherin

 

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main mit dem Abschluss Diplom Kauffrau
  • 5 Jahre Researcherin bei Berndtson International
  • Seit 1993 selbständige Researcherin. Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften in Unternehmen für alle Branchen. 
  • 3 Jahre Aufenthalt in Vietnam. Personalsuchprojekte für Niederlassungen deutscher Firmen, in Zusammenarbeit mit einer lokalen Personalberatung.
  • Seit 2015 Researcherin bei Fischer HRM
  • Deutsch, Englisch, Tschechisch
  • +49 211 – 749 686 – 23

 

“Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.”
Henry Ford

Wolfgang Sprotte

Seniorberater
Beratung für Human Resources Management

 

  • Branchenerfahrung: Automotive, Maschinen- und Anlagenbau, Elektrotechnik, Elektronik
  • Beratungsschwerpunkte: Personalrekrutierung, Moderation von Entwicklungsprozessen, Begleitung von Teambildungsprozessen, Organizational Change
  • Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Wuppertal mit Abschluss Diplom-Ökonom
  • Fachhochschulstudium Betriebswirtschaftslehre mit Abschluss Betriebswirt (grad.)
  • Ausbildung zum Industriekaufmann
  • Vorstandsassistent Stahlkonzern
  • 25 Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Personal und Organisation
  • Verantwortung für den Aufbau internationaler Kooperationen in USA, China und Brasilien
  • Seit 2004 Management- und Personalberater
  • Deutsch, Englisch
  • +49 211 – 749 686 – 12

 

“Besser auf neuen Wegen etwas stolpern als in alten Pfaden auf der Stelle zu treten.”
Chinesische Weisheit

Sebastian Trautwein

Researcher

 

  • Masterstudium Politikwissenschaft an der Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
  • Bachelorstudium Sozialwissenschaften an der Universität Siegen
  • Verschiedene Arbeitserfahrungen in wirtschaftspolitischen Bereichen in Berlin und Tokio
  • Seit 2020 Werkstudent im Research Team bei Fischer HRM
  • Deutsch, Englisch
  • +49 211 – 749 686 – 19

 

“In der Ruhe liegt die Kraft.”
unbekannter Autor

Fischer HRM Internationale Personalberatung Digital Desk: Artjom Walters sucht nach IT-, Digitalisierungs- und Informatik-Experten sowie Führungskräfte für Ihr Unternehmen.

Artjom Walters

Seniorberater / Leiter Research
 

  • Branchenerfahrung: IT und Telekommunikation, Verpackung, Automatisierungstechnik, Maschinen- und Anlagenbau, Stahl, Logistik
  • Beratungsschwerpunkt: Personalrekrutierung
  • Studium der Geschichte und Slavischen Philologie an der Ruhr-Universität Bochum mit dem Abschluss Bachelor of Arts
  • Mehrjährige Erfahrung als Consultant einer international aufgestellten Personalberatung mit Sitz in Düsseldorf
  • Fokus auf exportierende KMU, sowie internationale Konzerne mit Standorten in Deutschland
  • Seit 2017 bei Fischer HRM
  • Deutsch, Englisch, Russisch
  • +49 211 – 749 686 – 50

 

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So erreichen Sie uns:

Gina Hagel
Office Management
+49 211 – 749 686 – 20

 

Chantal Wagener
Projektassistentin
+49 211 – 749 686 – 17
 

Bitte bewerben Sie sich hier initiativ oder auf eine ausgeschriebene Position).

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Fischer HRM GmbH
Internationale Berater
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Niederkasseler Lohweg 18
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Maximilianstraße 2
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