Seit 2021 ist Jörg de Wall Mitglied der #recruitingrebels e.V.

Ziel der Mitglieder und Zweck des Vereins ist es, den Einsatz von wissenschaftlich fundierten Verfahren sowie wissenschaftlich fundiertem Vorgehen in der Personalauswahl zu fördern. Menschen in Organisationen sollen die Bedeutung guter Eignungsdiagnostik und die Möglichkeiten der Umsetzung vermittelt werden. Dazu gehören der relevante Stand von Wissenschaft und Forschung, Theorie und Praxis wie auch Methoden zur Erfassung und Beschreibung des Nutzens von guten Personalentscheidungen genauso wie Kenntnisse über deutsche und internationale Normen und Standards wie der DIN 33430 und der ISO 10667.

Diesem Vorgehen fühlt sich Fischer HRM seit Jahren verpflichtet. Dennoch bietet die ständige Fortbildung an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis immer wieder neue Aspekte zur passgenauen Personalauswahl.

Bei Fragen steht Ihnen Herr de Wall gerne zur Verfügung.