Fischer HRM GmbH – Die erste Adresse für komplexe Positionsbesetzungen!

Das beschäftigt Sie:

Sie suchen die Nachfolgerin Ihres CFO, der in den Ruhestand geht? Den Head of Human Resources Europe? Die Bereichsleiterin internationaler Einkauf für Großanlagen?

Den CFO Ihres neuen Joint Venture – Unternehmens in der Schweiz? Die Global Strategic Financial Controllerin? Den Head of Investor Relations? Die Leiterin Public Affairs für Brüssel

Sie brauchen für Ihre neuen Unternehmensbereiche die Leiterin Beteiligungsmanagement? Für Ihr Immobilienportfolio den technischen Geschäftsführer? Für Ihre italienische Tochtergesellschaft den CEO Italy?

Für Ihr Supply Chain Management die Bereichsleiterin?

Sie strukturieren Ihren Vertrieb neu und suchen den innovativen GF Vertrieb Europa? Ihr Head of Global Marketing hat sich umorientiert und Sie sehen sich nach einem Nachfolger um?

Die neugeschaffene Position des Chief Digital Officers soll besetzt werden? Sie möchten eine neue Abteilung e-mobility mit 30 weltweit zu suchenden Spezialisten aufbauen?

Für Ihre neue erworbene Produktionsanlage möchten Sie einen General Manager, der Führung auf dem platten Land und nach Paris berichten kann.

Für den Neuaufbau einer Produktionsanlage in einem osteuropäischen Land mit Investition im dreistelligen Millionenbereich suchen Sie den Spezialisten, der an Ihre Unternehmenskultur andocken kann?

Eine neugeschaffene Position Senior Manager Process and Organizational Development soll Ihre international aufgestellten Dienstleistungssparte erfolgreich machen?

Global Technology Director braucht einen Stellvertreter, der ihn mittelfristig ersetzen kann?

Und so gehen wir vor:

Wir sprechen so lange mit den Stakeholdern in Ihrem Unternehmen, bis wir sicher sind, Ihre Vorstellungen wirklich verstanden zu haben. Dann setzen wir uns im Team zusammen und erarbeiten sorgfältig unsere Search Strategy.

Über unsere Netzwerke und unsere umfangreichen Kontakte in den relevanten Unternehmen, Branchen und Ländern weltweit, auch in allen für die Position relevanten internationalen Jobbörsen, identifizieren wir geeignete Persönlichkeiten.

Gelegentlich schalten wir sogar noch Anzeigen.

Identifizierte passende Personen sprechen wir in Englisch, Deutsch oder manchmal in ihrer Muttersprache direkt an. Im Gespräch motivieren wir Sie, positiv zu reagieren und uns Auskunft zu ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikation zu geben. Wir analysieren ihre Unterlagen und sprechen ausführlich mit Referenzgebern.

Zu überzeugenden Kandidat:innen schicken wir Ihnen aussagekräftige Berichte.

Ein Auszug abgeschlossener Positionsbesetzungen

Technologieunternehmen

Die kreative Innovationskraft der deutschen Unternehmen, gerade auch des Mittelstandes und der Familienunternehmen, hat zu einer ständig steigenden Nachfrage  nach entsprechenden technischen Fach- und Führungspersonen geführt. Durch die erfolgreiche Besetzung dieser Positionen durch unsere Experten ist das Know-How von Fischer HRM in den unterschiedlichen Branchen kontinuierlich gewachsen. In folgenden ‚High Tech‘ Bereichen stellen wir unseren Kunden unser Wissen gerne zur Verfügung:

• Maschinen- und Werkzeugbau
• Anlagenbau
• Automotive
• Medizintechnik
• Glastechnologie
• Sicherheitstechnik / Elektronik
• Chemie- und Chemietechnik
• Pharma / OTC
• Druck- und Papierindustrie

Dies sind die Branchen, mit denen wir angefangen haben und gewachsen sind. Alle Berater Kollegen haben in diesen Branchen Erfahrung.