Unsere Kompetenzen

 

Positionsbesetzungen

Sie suchen den Produktionsleiter Tschechische Republik, der nicht nur die fachliche Kompetenz hat, sondern auch in Ihre (europäische, japanische, chinesische, indische, arabische, …) Unternehmenskultur passt?

Sie bauen die Geschäftsleitung Ihrer neuen Unternehmenstochter auf und suchen vielseitig einsetzbare Führungskräfte mit ausgeprägter unternehmerischer Haltung?

Sie brauchen den CFO China, der das Potential hat, CFO Asien zu werden, native speaker ist und in internationalen Unternehmen Führungsaufgaben hatte?

 

So gehen wir vor:

  • wir nutzen unser Netzwerk und unsere umfangreichen Kontakte in den relevanten Branchen und Ländern weltweit
  • wir analysieren alle relevanten Jobbörsen in den Zielländern, sprechen passende Kandidaten an und schalten gegebenenfalls Anzeigen
  • wir erstellen Zielfirmenlisten in jedem Land weltweit und sprechen dort Kandidaten in ihrer Muttersprache oder in Englisch direkt an

Wir beurteilen die persönliche und fachliche Qualifikation der Kandidaten

  • über ausführliche, persönliche Interviews und Telefonate mit den Kandidaten und Referenzgebern und
  • über die Analyse der Unterlagen, einschließlich der Prüfung von Zeugnissen von Unternehmen und Universitäten weltweit

Ein Auszug abgeschlossener Positionsbesetzungen

 

Neu: wir haben einen Pool von über 500 handverlesenen Interimsmanagern aller Branchen aufgebaut.
Gerne besetzen wir Ihnen entsprechende Positionen zu unseren Standardkonditionen.
Sprechen Sie unsere Kollegin Erika E. S. Otto gerne persönlich an!

 

Branchen

Technologieunternehmen

Die kreative Innovationskraft der deutschen Unternehmen, gerade auch des Mittelstandes und der Familienunternehmen, hat zu einer ständig steigenden Nachfrage  nach entsprechenden technischen Fach- und Führungspersonen geführt. Durch die erfolgreiche Besetzung dieser Positionen durch unsere Experten ist das Know-How von Fischer HRM in den unterschiedlichen Branchen kontinuierlich gewachsen. In folgenden ‚High Tech‘ Bereichen stellen wir unseren Kunden unser Wissen gerne zur Verfügung:

  • Maschinen- und Werkzeugbau
  • Anlagenbau
  • Automotive
  • Medizintechnik
  • Glastechnologie
  • Sicherheitstechnik / Elektronik
  • Chemie- und Chemietechnik
  • Pharma / OTC
  • Druck- und Papierindustrie

Dies sind die Branchen, mit denen wir angefangen haben und gewachsen sind. Alle Berater Kollegen haben in diesen Branchen Erfahrung.

 

Erneuerbare Energien

Unsere technische Expertise in Verbindung mit dem großen Interesse an nachhaltiger Technologie führte uns zu unserem Engagement im Bereich der erneuerbaren Energien. Maria Fischer und Jie Chang haben Erfahrung mit Unternehmen aus den Bereichen Sonnen-, Bio-, Wasser- und Wind-Energie und natürlich auch mit konventioneller Energietechnik.

 

IT und Telekommunikation

Artjom Walters, Jie Chang, Erika E. Otto, Margarita Koennecke, und Wolfgang Sprotte haben seit Jahren die Entwicklung in beiden Bereichen mit zahlreichen Positionsbesetzungen in allen Facetten begleitet.

 

Handel B2C und Konsumgüterindustrie

Margarita Koennecke, Erika E. Otto und Nanhui Qi sind im weiten Feld der Konsumgüterindustrie zuhause.

 

Bauwesen, Immobilien und Facility Management

Seit Jahren gut in der Branche vernetzt ist Marion Banken.

 

Öffentlicher Sektor und Non-Profit-Unternehmen

Wir sind sicher, dass der gesellschaftliche „Mehrwert“ bei Non-Profit-Unternehmen oft sehr hoch ist – auch wenn er sich nicht immer in Zahlen darstellen lässt. Maria Fischer möchte mit dieser Dienstleistung die nachhaltige Wirkung dieser Unternehmen und Organisationen unterstützen.

 

IT & Digital

Die digitale Transformation betrifft alle Fachbereiche und alle Branchen. Industrie 4.0, Internet of Things, Disruption, Blockchain, finden sich heute als Buzzwords sowohl bei international aufgestellten Großkonzernen, als auch bei regionalen Mittelständlern.

Entscheider, insbesondere aus traditionellen Sektoren, haben es in diesem Umfeld nicht leicht, den Überblick zu behalten. Erschwerend kommt hinzu, dass die digitale Transformation sich nicht allein auf den technischen Aspekt beschränkt.

Die neuen technologischen Möglichkeiten ziehen tiefgreifende Veränderungen der Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte nach sich. Fachliche Expertise bleibt wichtig. Zwischenmenschliche Kompetenz wird entscheidend.

Attribute wie Eigenverantwortung, Kreativität, Lernbereitschaft, Selbstreflexion, Kommunikations- und Einfühlungsvermögen spielen in einem sich kontinuierlich verändernden Umfeld eine bestimmende Rolle.

Wir bei Fischer HRM unterstützen unsere Kunden auf dem Weg in die digitale Zukunft.

Unser auf den Bereich IT & Digital spezialisierter Berater Artjom Walters freut sich, gemeinsam mit Ihnen Ihre Situation zu erörtern und Ihre zukünftigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu begeistern.

Artjom Walters

Berater
walters@fischer-hrm.de
+49 211 – 749 686 – 50
Profil

Bauwesen, Immobilien und Facility Management

Eine weitere signifikante Kompetenz unseres Leistungsspektrums ist die Suche, Auswahl und Gewinnung von Fach- und Führungskräften aus der Bau- und Immobilienbranche.

Unsere Seniorberaterin Marion Banken verfügt über langjährige Erfahrung in den Märkten, ist aufgrund ihres Know-hows bestens vernetzt und überzeugt in ihrer Arbeit durch ihre tiefe Marktkenntnis und durch ihr ganzheitliches Branchenverständnis im Real Estate Bereich. Sie hilft Ihnen bei der Suche, Auswahl und Gewinnung von Fach- und Führungskräften aus der Bau- und Immobilienbranche.

Unsere Auftraggeber sind Unternehmen sämtlicher Größen und Arten, die auf unsere immobilien- und bauspezifische Fachkompetenz vertrauen. Durch den intensiven Austausch mit unseren Kunden und Kandidaten konnten wir ein außerordentliches Verständnis für die Bau- und Immobilienbranche aufbauen, um somit den Vorstellungen unserer Mandanten und unserer Kandidaten in vollem Zuge gerecht zu werden.

Ich freue mich auf den Dialog mit Ihnen!

Marion Banken

Seniorberaterin
banken@fischer-hrm.de
+49 211 – 749 686 – 43
Profil

Country Desks

Die DACH- und die Benelux-Länder sind unser Heimatmarkt.
Von Düsseldorf aus besetzt Fischer HRM aber auch Positionen weltweit!

 

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Beratung bei der Unternehmensnachfolge

Als wär´s ein Stück von mir!

 

Bei der Herausforderung, für Ihr Unternehmen den richtigen Unternehmensnachfolger zu finden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern Ihr Lebenswerk in Ihrem Sinne fortführt, steht Ihnen Fischer HRM mit Kompetenz und Rat und Tat zur Seite! Sie wollen einen Nachfolger, der den Erfolg Ihres Unternehmens in einer sich ändernden Welt nachhaltig sichert, dann sprechen Sie uns an!

Fischer HRM findet den richtigen Unternehmensnachfolger für Sie!

 

Human Resources Management

Die Besetzung offener Positionen wird sinnvoll und konstruktiv durch unsere Beratung im Vorfeld und in der Nachbereitung ergänzt:

 

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