Sie suchen den Produktionsleiter Tschechische Republik, der nicht nur die fachliche Kompetenz hat, sondern auch in Ihre (europäische, japanische, chinesische, indische, arabische, …) Unternehmenskultur passt?
Sie bauen die Geschäftsleitung Ihrer neuen Unternehmenstochter auf und suchen vielseitig einsetzbare Führungskräfte mit ausgeprägter unternehmerischer Haltung?
Sie brauchen den CFO China, der das Potential hat, CFO Asien zu werden, native speaker ist und in internationalen Unternehmen Führungsaufgaben hatte?
Wir beurteilen die persönliche und fachliche Qualifikation der Kandidaten
Die kreative Innovationskraft der deutschen Unternehmen, gerade auch des Mittelstandes und der Familienunternehmen, hat zu einer ständig steigenden Nachfrage nach entsprechenden technischen Fach- und Führungspersonen geführt. Durch die erfolgreiche Besetzung dieser Positionen durch unsere Experten ist das Know-How von Fischer HRM in den unterschiedlichen Branchen kontinuierlich gewachsen. In folgenden ‚High Tech‘ Bereichen stellen wir unseren Kunden unser Wissen gerne zur Verfügung:
Dies sind die Branchen, mit denen wir angefangen haben und gewachsen sind. Alle Berater Kollegen haben in diesen Branchen Erfahrung.
Unsere technische Expertise in Verbindung mit dem großen Interesse an nachhaltiger Technologie führte uns zu unserem Engagement im Bereich der erneuerbaren Energien. Maria Fischer hat Erfahrung mit Unternehmen aus den Bereichen Sonnen-, Bio-, Wasser- und Wind-Energie und natürlich auch mit konventioneller Energietechnik.
Wolfgang Sprotte hat seit Jahren die Entwicklung in beiden Bereichen mit zahlreichen Positionsbesetzungen in allen Facetten begleitet.
Nanhui Qi ist im weiten Feld der Konsumgüterindustrie zuhause.
Wir sind sicher, dass der gesellschaftliche „Mehrwert“ bei Non-Profit-Unternehmen oft sehr hoch ist – auch wenn er sich nicht immer in Zahlen darstellen lässt. Maria Fischer möchte mit dieser Dienstleistung die nachhaltige Wirkung dieser Unternehmen und Organisationen unterstützen.
Die digitale Transformation betrifft alle Fachbereiche und alle Branchen. Industrie 4.0, Internet of Things, Disruption, Blockchain, finden sich heute als Buzzwords sowohl bei international aufgestellten Großkonzernen, als auch bei regionalen Mittelständlern.
Entscheider, insbesondere aus traditionellen Sektoren, haben es in diesem Umfeld nicht leicht, den Überblick zu behalten. Erschwerend kommt hinzu, dass die digitale Transformation sich nicht allein auf den technischen Aspekt beschränkt.
Die neuen technologischen Möglichkeiten ziehen tiefgreifende Veränderungen der Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte nach sich. Fachliche Expertise bleibt wichtig. Zwischenmenschliche Kompetenz wird entscheidend. Attribute wie Eigenverantwortung, Kreativität, Lernbereitschaft, Selbstreflexion, Kommunikations- und Einfühlungsvermögen spielen in einem sich kontinuierlich verändernden Umfeld eine bestimmende Rolle.
Wir bei Fischer HRM unterstützen unsere Kunden auf dem Weg in die digitale Zukunft.
In erster Linie suchen wir IT-Experten, Digitalisierungs-Experten und Informatik-Experten und Führungskräfte für Ihr Unternehmen. Darüber hinaus unterstützen wir Sie beim Training Ihrer internen Recruitment-Abteilung und liefert Denkanstöße, wie Sie Ihre externe Außenwirkung optimieren können, um Ihr Unternehmen für Kandidaten besonders attraktiv zu machen.
Wir freuen uns, gemeinsam mit Ihnen Ihre Situation zu erörtern und Ihre zukünftigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu begeistern.
Bei der Herausforderung, für Ihr Unternehmen den richtigen Unternehmensnachfolger zu finden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern Ihr Lebenswerk in Ihrem Sinne fortführt, steht Ihnen Fischer HRM mit Kompetenz und Rat und Tat zur Seite! Sie wollen einen Nachfolger, der den Erfolg Ihres Unternehmens in einer sich ändernden Welt nachhaltig sichert, dann sprechen Sie uns an!
Fischer HRM findet den richtigen Unternehmensnachfolger für Sie!